养老金为什么要按照百分比涨?

我们国家增长养老金的原则是要贯彻我们养老金多缴多得、长缴多得原则的。而通过百分比增长,这两种原则都能体现。

我们的退休待遇是跟我们的交费年限直接成正比的,一般来说交费时间越长,待遇越高。如果我们两个人的缴费指数一样,缴费30年是缴费15年的人员退休待遇的两倍。

另一个原则就是多缴多得,一般来说,我们缴费基数越高,缴费基数跟社会平均工资的比值,也就是我们的缴费指数就越高,由此退休待遇就越高。

如果我们按照60%的缴费基数缴费,只能拿到百分之百交费基数交费的人员退休工资的七成左右。

因此,按照百分比增长退休待遇,既是对交费年限长的人的照顾,也是对交费基数较高人员的照顾。

但是,我们国家养老金的最基本原则实际上是公平原则,因此我们每年涨养老金有一大部分,大约40%左右要平均到每个人的身上,因此这就出现了定额调整。

挂钩调整,贯彻的是多缴多得,长缴多得的原则。

适当倾斜,贯彻的是对老年、困难群体的照顾政策。

所以说,我们按照比例调整还是非常有必要的。